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Tu operación tiene su propio inglés.
No enseñamos frases sueltas. Mapeamos el vocabulario y las situaciones que el equipo usa en planta, oficina y comunicación con clientes.
Inglés para maquilas
Inglés laboral para maquilas.
Capacitación en línea para producción, calidad, supervisión y administración.
Programas por área, turno y nivel para equipos que necesitan comunicarse mejor en inglés.
Ruta por área y nivel
Vocabulario, conversación y situaciones de trabajo.
Por áreaProducción, calidad, ingeniería, almacén y administración.
Por turnoHorarios flexibles para no frenar operación.
Por nivelDesde básico hasta conversación laboral.
Inglés que baja fricción.
Una maquila no necesita clases genéricas. Necesita que su personal entienda instrucciones, explique problemas, participe en auditorías y responda mejor cuando el inglés aparece en el trabajo.
Auditorías
Juntas
Calidad
Clientes
01
Supervisores
Instrucciones, reportes, seguimiento y conversaciones con equipos externos.
02
Calidad
Auditorías, hallazgos, acciones correctivas y vocabulario técnico recurrente.
03
Administración
Correos, llamadas, agenda, compras, logística y atención a visitantes.
04
Operación
Seguridad, instrucciones básicas, materiales, herramientas y dudas frecuentes.
Práctica pegada al trabajo.
Las sesiones pueden usar situaciones de la planta: reportar un problema, explicar un cambio, responder en auditoría o coordinar una visita.
No todo el equipo necesita lo mismo.
Por eso separamos objetivos por función y nivel. El inglés de calidad no es el mismo que el de recepción, supervisión o producción.
- Reportes
- Visitas
- Seguridad
- Materiales
Programas por necesidad.
La capacitación puede arrancar con un área piloto o dividirse por grupos. El objetivo es que cada persona practique el inglés que sí le toca usar.
Arranque
Solicitar diagnóstico
Diagnóstico por equipo
- Nivel aproximado por participante.
- Situaciones de trabajo prioritarias.
- Recomendación de grupos y horarios.
Capacitación
Armar programa
Inglés laboral continuo
- Clases por nivel y función.
- Práctica de juntas y reportes.
- Seguimiento mensual de avance.
Objetivo puntual
Preparar equipo
Preparación para auditoría
- Vocabulario de calidad y seguridad.
- Preguntas y respuestas frecuentes.
- Simulación con retroalimentación.
Un proceso simple para RH y operación.
La capacitación debe ser fácil de coordinar. Por eso el programa empieza con diagnóstico, se organiza por grupos y mantiene reportes claros.
1
Levantamos contexto
Áreas, horarios, nivel estimado y situaciones donde el inglés aparece.
2
Proponemos grupos
Separamos por nivel, función o prioridad operativa.
3
Arrancamos clases
Sesiones en línea con práctica de casos del trabajo.
4
Reportamos avance
Resumen de asistencia, foco trabajado y recomendaciones.
Para empresas
Cuando el inglés aparece en operación, improvisar sale caro.
Una capacitación enfocada ayuda a reducir malentendidos, preparar auditorías y dar más seguridad a los equipos que ya conviven con clientes o procesos internacionales.
Hecho para maquilas, no para una oficina cualquiera.
El programa puede adaptarse a vocabulario interno, niveles mixtos, turnos y metas de corto plazo.
RHGrupos, horarios y seguimiento.
ProducciónInstrucciones y conversación básica.
CalidadAuditorías, hallazgos y reportes.
SupervisiónJuntas, visitas y coordinación.
Diagnóstico empresarial
Hablemos de tu planta.
Cuéntanos cuántas personas, qué áreas y qué objetivo tiene la capacitación. Respondemos por WhatsApp para proponer el siguiente paso.
Preguntas de empresa
Dudas antes de cotizar.
¿Puede ser por turnos?
Sí. Se puede proponer una estructura de horarios para cubrir distintos turnos sin detener operación.
¿Pueden separar por nivel?
Sí. El diagnóstico ayuda a evitar grupos demasiado disparejos.
¿Se puede usar vocabulario de la planta?
Sí. Podemos adaptar ejemplos a áreas, procesos y situaciones frecuentes.
¿Hay reportes?
Sí. El seguimiento puede incluir asistencia, temas trabajados y recomendaciones.